FAQs
Häufig gestellte Fragen & Antworten
Helfen Sie mir, wenn nötig, eine Arbeitserlaubnis zu bekommen?
Wir werden Ihnen soweit wie möglich helfen, die Dokumente zu bekommen, die Sie benötigen um in dem jeweiligen Land zu arbeiten in dem die Stelle basiert ist. Wir werden dies während des Rekrutierungsverfahrens mit Ihnen besprechen.
Helfen Sie mir beim Umzug?
Wenn nötig, sind wir neuen Mitarbeiter/innen gern beim Umzug behilflich, beispielsweise mit Ratschlägen zur Steuerlage sowie bei der Einrichtung eines Bankkontos vor Ort oder bei der Einholung einer Sozialversicherungsnummer.
Erkennt Expedia Ex-pat Status an?
Nein – die Meisten unserer Mitarbeiter erhalten einen lokalen Arbeitsvertrag mit den lokalen Leistungen des jeweiligen Landes.
Stellt Expedia Mitarbeiter befristet ein?
Je nach Bedarf. Generell werden befristete Mitarbeiter über Vermittlungsagenturen eingestellt mit denen wir bereits zusammenarbeiten.
Bieten Sie Praktika an?
Ja, im Rahmen unseres jährlichen Internship-Programms, das sich über drei Sommermonate erstreckt. Wir geben die jeweiligen Möglichkeiten im Frühling eines jeden Jahres bekannt.
Stellen Sie Einzelpersonen über ihre eigenen Firmen und/oder Dachgesellschaften ein?
Nein, so etwas ist uns nicht möglich.
Gibt es bei Ihnen eine Probezeit?
Unsere Standardprobezeit ist sechs Monate und alle unsere Beschäftigten müssen diese mit Erfolg abschließen.
Haben Sie eine Kleiderordnung?
Bei uns kleidet man sich leger, jedoch wird von Ihnen erwartet, dass Sie bei Meetings mit Geschäftspartnern, Kunden und Leistungserbringern gepflegt und dem Anlass entsprechend auftreten.
Was sind Ihre normalen Arbeitszeiten?
Unsere Arbeitszeiten variieren von Land zu Land und je nach lokalen Verträgen. Normalerweise liegen Sie zwischen 9 und 18 Uhr.
Werde ich reisen müssen?
Möglicherweise, aber das kommt auf Ihre Stelle an. Manchmal müssen unsere Mitarbeiter/innen Geschäftsreisen unternehmen und auswärtig übernachten. Sofern es Sinn macht bevorzugen wir Telefon- und Videokonferenzen.
Bekomme ich Spesen erstattet?
Ja, wobei jedoch alle Auslagen durch Quittungen belegt und von Ihrem/Ihrer Vorgesetzten genehmigt werden müssen. Die Erstattungen werden dann direkt auf Ihr Bankkonto überwiesen.
In welchen Abständen werde ich bezahlt?
Ihr Gehalt wird Ihnen monatlich direkt auf Ihr Bankkonto überwiesen. Der genaue Zahltag, der von Land zu Land variiert, wird in Ihrem Anstellungsvertrag vermerkt.
Fördert Expedia Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen?
Wir bemühen uns nach Kräften, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen zu fördern und immer wieder passende Schulungsmöglichkeiten für sie zu finden. Sie können regelmäßige Leistungsbeurteilungen mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten erwarten, bei denen dies weiter besprochen wird. Natürlich sind Sie persönlich für Ihre eigene Fortbildung verantwortlich, wobei Sie jedoch mit der vollen Unterstützung Ihres Managers rechnen können.
Was ist Expedias Ansatz zu Gleichberechtigung und Vielfalt?
Unsere Philosophie von Gleichberechtigung in Vielfalt kann man in unseren Firmenrichtlinien und Praktiken wieder erkennen. Expedia strebt danach jederzeit allumfassend zu handeln. Wir wissen, dass Sie Menschen inspirieren können und einen starken Effekt auf unsere Firma haben können, indem Sie das teilen an was Sie glauben, woher Sie kommen und wie Sie die Welt erfahren.
Ich kann auf Ihrer Website keine Stelle finden die meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Kann ich Ihnen auch eine Initiativbewerbung schicken?
Ja, Sie können Ihre Bewerbung dem generellen Kandidaten Pool hinzufügen, aber Ihre Chancen für eine Position in Erwägung gezogen zu werden sind höher wenn Sie sich auf eine konkrete Position bewerben die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
Wird mir ein Laptop / Mobiltelefon gestellt werden?
Das kommt ganz auf Ihre Stellung an und muss von Ihrer/Ihrem Vorgesetzten befürwortet werden. Wir werden Ihnen das nötige Equipment zur Erfüllung Ihrer Aufgaben zur Verfügung stellen.
Wie bewerbe ich mich für eine Stelle?
Bitte bewerben Sie sich online via www.expediajobseurope.com. Sollten Sie keine freie Stelle finden die zu Ihnen passt, besuchen Sie unsere Homepage doch regelmäßig, da wir ständig neue Stellen veröffentlichen.
Was für eine Stellung nimmt Expedia im Bezug auf das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen ein?
Expedia Inc. glaubt, dass die soziale, umweltpolitische und betriebswirtschaftlich Unterstützung der Gesellschaft, in der und mit der wir arbeiten, sich positiv auf die Zukunft und das Gemeinwohl unseres Unternehmens, unserer Mitarbeiter, unserer Branche und der Welt auswirken kann. Gemeinsam kann unsere Gesellschaft auf regionaler und globaler Ebene einen tollen Ort für zukünftige Generationen schaffen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte http://www.expediajobs.com/why_expedia/expedia_cares.html.
Wie sieht das Einstellungsverfahren aus und wie lange wird es dauern?
Das kommt ganz auf die betreffende Stelle und unsere Geschäftserfordernisse an. Im Durchschnitt werden Sie bei Ihrem Einstellungsverfahren mindestens drei Personen begegnen und wahrscheinlich mindestens einmal telefonisch interviewt werden. Manchmal werden Bewerber/innen zum Jobinterview in ein ausländisches Büro eingeladen, wobei wir selbstverständlich alle entstehenden Auslagen erstatten. Sie erhalten zudem in jedem Stadium des Verfahrens verbales Feedback von einem Mitglied des Rekrutierungsteams.
Wie ist es um die Vertraulichkeit bestellt?
Wir halten uns in jedem Land, in dem wir Beschäftigte haben, an die lokalen Datenschutzbestimmungen und an die jeweilige Gesetzgebung über die Privatsphäre.
